Politique de non-discrimination

Les politiques d’embauche et interne de R2i inc. respectent les principes de non-discrimination énoncés dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. En conformité avec les lois et règlements en vigueur, R2i inc., dans l’ensemble de ses activités, condamne toute forme de discrimination envers les candidats, clients et collègues pour des raisons reliées à l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la religion, l’état physique ou mental et le statut matrimonial.

Notre entreprise étant respectueuse des principes d’égalité de chances en emploi, nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez des questions ou une plainte à formuler. De plus, nous prenons les allégations de discrimination très au sérieux. Si vous êtes au courant qu’une personne fait l’objet de discrimination, veuillez nous en aviser.