Que pensait faire le gestionnaire de Michel? Lui demander de continuer à travailler à temps partiel après sa retraite. Sauf que Michel a prévu de déménager en Floride, et que repousser le problème ne le fera pas disparaître.

Ils ont donc fait appel à R2i, l’une des seules entreprises qui forment encore des développeurs au langage RPG au Québec.

R2i a pris le relais afin de protéger le savoir de l’organisation, de maintenir ses systèmes et de la préparer à une transition harmonieuse.

La pénurie d’experts du RPG – une réalité qui s’impose

Partout au Canada, les dirigeants des TI sont confrontés à une dure réalité : les architectes de systèmes et développeurs chevronnés qui conçoivent et maintiennent des applications en RPG depuis des dizaines d’années prendront bientôt leur retraite, emportant avec eux leur expertise.

Bien des organisations du secteur des finances, de l’assurance, de la santé et de la fabrication comptent sur des systèmes IBM i développés en RPG pour leurs opérations critiques. Le remplacement de ces systèmes n’est pas toujours envisageable, et la formation de la relève reste un défi de taille.

Quelle est alors la meilleure solution? Investir dans la formation de nouveaux développeurs RPG ou moderniser les systèmes en entier?

Peser le pour et le contre pour choisir entre la formation ou la modernisation

En l’absence d’une solution universelle, votre organisation doit prendre une décision stratégique.

Option 1 : former de nouveaux développeurs pour qu’ils utilisent RPG et IBM i

Avantages

• Protège la logique applicative et les personnalisations mises en place sur des décennies
• Permet d’éviter les coûts et les risques associés à un changement de plateforme
• Permet de conserver les systèmes existants, qui sont stables et sécurisés

Inconvénients

• La main-d’œuvre qui connaît le RPG se fait de plus en plus rare
• Former du personnel exige du temps et des investissements
• La modernisation des systèmes risque tout de même de devenir incontournable

Option 2 : remplacer les systèmes hérités par des technologies modernes

Avantages

• Donne accès à un bassin plus large de candidats, qui connaissent les langages modernes
• Favorise l’innovation à long terme
• Peut contribuer à simplifier l’architecture ou à éliminer la dette technologique

Inconvénients

• La reproduction des fonctionnalités héritées est coûteuse et complexe
• Vient avec une longue période de transition et un risque d’interruption
• Suppose une courbe d’apprentissage pour le personnel actuel, qui doit être formé

Le point de vue de R2i : faire un choix éclairé

Chez R2i, nous avons accompagné de nombreuses organisations confrontées à cette situation. Notre conseil : ne choisissez pas la modernisation simplement pour éviter de devoir former votre personnel.

La reconstruction de vos applications n’est pertinente que si celles-ci ne sont plus fonctionnelles, coûtent cher ou ne correspondent plus à vos objectifs d’avenir.

Dans toute autre situation, la meilleure stratégie consiste à conserver votre environnement actuel et à prévoir un plan clair pour transmettre le savoir organisationnel.

Votre plan doit préciser comment vous vous y prendrez pour :

• conserver le savoir organisationnel de vos employés qui partent à la retraite
• soutenir et améliorer vos applications en RPG et sur IBM i
• former de nouveaux spécialistes pour maintenir les systèmes à long terme

Vous pouvez faire appel à un partenaire pour vous soutenir. R2i est l’une des rares organisations à offrir ce service au Québec.

Si vous ne savez pas comment préserver et transmettre le savoir au sein de votre organisation, faites-vous accompagner par des experts qui comprennent à la fois les systèmes fondés sur RPG et vos processus organisationnels, et qui savent comment former les nouveaux développeurs.

R2i est là pour vous aider à examiner vos options et à protéger vos systèmes, votre expertise et votre tranquillité d’esprit. N’hésitez pas à communiquer avec nous.